Dyskryminacja wzrostowa…

Dyskryminacja wzrostowa mężczyzn to fakt!

link do artykułu: http://www.jonathanrauch.com/jrauch_articles/height_discrimination_short_guys_finish_last/

Wnioski:

1) Wysokim przypisuje się pozytywne cechy charakteru (dojrzały, inteligentny, dominujący, pewny siebie) a niskim negatywne (dziecinny, uległy, nieśmiały, wycofany)

2) W wyborach prezydenckich prawie zawsze wygrywa wyższy kandydat (w Polsce wyższy Komorowski wygrał z Kaczyńskim, a z Komorowskim wygrał wyższy od niego Duda)

3) Większość prezesów dużych firm to ludzie wysocy, jest ich tam znacznie więcej niż w ogólnej populacji

4) Niscy mają gorzej także w rozmowach o pracę. Nawet przy identycznych kwalifikacjach, rekruterzy w 3/4 przypadków przyjmą wyższego kandydata.

5) Wysokim proponuje się wyższe pensje w pracy, nawet przy identycznym wykształceniu i statusie socjoekonomicznym. Różnice zaczynają się już od najniższego szczebla. Wysoki stażysta dostaje na start średnio 12% więcej niż niski

6) Kobiety zawsze widzą wyższych mężczyzn jako bardziej atrakcyjnych. Tylko 3% kobiet chciałoby się umówić z niższym od siebie mężczyzną. Oznacza to, że im niższy jesteś, tym uboższa jest pula twoich potencjalnych partnerek

7) Różnice w postrzeganiu wysokich i niskich nie są kulturowe, lecz zakodowane w ludzkiej naturze. We wszystkich kulturach plemiennych na świecie niscy są postrzegani jako pariasi. W plemionach, żadna kobieta nie chce mieć niskiego za męża. Żaden rodzic nie chce niskiego za zięcia

Nie można mówić że wzrost nie ma znaczenia.

#przegryw #tfwnogf #stulejacontent #logikarozowychpaskow #logikaniebieskichpaskow #zalesie #zwiazki #redpill #blackpill #rozwojosobistyznormikami #takaprawda #wzrost #seks #ciekawostki #nauka

Comments are closed.